サステナビリティ
福利厚生

住宅補助制度・住宅手当制度

従業員に住宅費の負担を軽減するために住宅補助費・住宅手当を支給しています。

通信料補助制度

従業員に業務連絡等で発生する通信料の補助として支給しています。

資格取得補助・資格手当支給制度

申請により各資格の受験料を支給しています。
各資格取得時に一時金を支給しています
取得資格により有期限で資格手当を支給しています。

産休・育休制度

申請により産休・育休を取得できます。

永年勤続・期末特別賞制度

勤続５年毎に5日の永年勤続休暇と記念品を授与しています。
期末時に一年間の功績者に期末特別賞を支給しています。

退職金制度

勤続年数に応じて退職金を支給しています。

社員旅行

基本、毎年社員旅行があります。そのうち約５年に１回は海外です。

定期健康診断

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、年齢により年１回基本検診・人間ドックで社員の健康を支援しています。

健保保養所

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、申請により各施設・保養所の使用ができます。

コワーキングスペース

申請により法人向け時間貸しワークスペースの使用ができます。

アソシエ倶楽部

NTTグループが提供する各種サービスの提供しています。