株式会社システムハウス.アイエヌジー

私はこれまで「新入社員ビジネス基礎講座」「メンタルヘルスセミナー」「ISO9001セミナー」「新人フォローアップ研修」を受けてきました。大学で情報処理の勉強はしていたのですが、新入社員研修では複雑な条件でのプログラミングが課せられ、相当頭を使ったのを覚えています。同期にはプログラムの勉強をしてきた人、メールしか出したことがない人など、さまざま。わかる人はわからない人に教えてあげるなどしてましたね。

「メンタルヘルスセミナー」では、ストレスとの向き合い方を教わりました。大変なのは自分だけではない、周囲の人たちのことも気付いてあげることが大切なんだと思いました。「ISO9001セミナー」では、ISO自体あまり知らなかったんですけど、テストするときは、エラーが少なすぎることは決して良いこととは限らないことを知り、驚きました。入社1年後の「フォローアップ研修」では、それぞれ別の部署で働いていた同期が集まって自分のことを報告しあうのですが、みんなすごく成長していて焦りました（笑）。それから、本当なら「コミュニケーションスキル研修」を受けているはずだったのですが、業務の関係上、私はまだ受けていません。でも、今度補講でカバーすることになっていて、きちんとフォローがされているなと思いました。

自分を磨く機会がこんなにあることに、とても恵まれているなと感じています。これからも受けられるものは進んで受けていきたい。自分にとってプラスになるいろいろなことを、どんどん身につけていきたいと思います。